非正規社員のメリット：シングルで貧困だろうと幸福とは無関係
全ての物事は、視点を変えることで
必ずメリット・デメリット
それぞれの反対の面が見えてきます。
それは、たとえ一般的にはただただ
不利な立場でしかないと思われている
何かについても言えることです。
というわけでここでは、
非正規社員のメリットを挙げていきたいと思います。
非正規社員のメリット
こちらの記事では、非正規社員の
一般的に考えられるデメリットについて取り上げています。
非正規社員のデメリット：平均年収や結婚率以外にも不利な条件が…
では逆に、非正規社員のメリットは何か。
その最大の特徴を一言で言えば、
気楽
であり
自由
であることです。
給料が高いほど要求も高い
給料が高ければ高いほど良い
と思っている人もいますが、
給料の額と比例して求められる水準は高くなるのです。
これは普通に考えれば当たり前のことですよね。
企業側として見た場合、より安い賃金で
より高いレベルの貢献ができる人物ほど
費用対効果が高く、より理想の社員となります。
それでもかつて年功序列や
終身雇用のような制度が
社会の土台にあった頃は
まだそれほど意識はされていませんでした。
そのままでも会社は生き残り、
それなりの利益を出すことができていたからです。
ところがバブルが
崩壊して多くの企業が
倒産するようになったら、
代わりに成果主義が社会の土台となりました。
成果主義の社会になればなるほど
冷静に給料の額とその人の会社に対しての貢献が
見合っているかどうか判断されるようになります。
見合った働きができてないと判断されれば、
その場合は給料を大幅に下げられるか
クビにされるかします。
もしそうなれば、生活水準は
一気に低下することになります。
それは「落ちぶれる」ことを意味します。
落ちぶれは大きなストレスになる
落ちぶれるとき特に問題となってくるのは、
もともとその立場の人よりも、
高い立場から低い立場に落ちた人の方が
圧倒的に精神的な圧が大きいことです。
その理由は、
人間というのは下に落ちるのを
嫌悪する性質があるということと、
ライフスタイルが高い年収の水準であったために
それを全て変えないといけなくなるからです。
もちろん、同時に落差の幅が
大きければ大きいほどストレスも大きくなります。
失うことに対しての恐怖心
落差の幅の大きさ＝ストレスの大きさ
であるために、高くまで上り詰めた人ほど
下に落ちることに対しての恐怖心を抱く傾向があります。
要するに、「失うものがある」状態です。
逆に失うものがない人ほど精神的に強いですよね。
これは裏返せば、
怖いものがない＝気楽
気楽＝幸せ
という考え方もできるのです。
もちろん給料の安い人も
さらに落ちる可能性はありますが、
高い人と比べれば求められる水準が低い分
そんなに頑張らなくても維持できるのです。
給料の高い人は、ライバルも強力なので
必死に努力しなければ維持は難しいでしょう。
努力し続けなければ持ってるものを失うので
何かに追われるように、常に
「頑張らなければ大変だ」
という恐怖心に駆られて、
自由とはほど遠い人生になる可能性が高いです。
もちろん非正規社員よりも金は稼げるので
金の使い道という意味での自由度は高くなりますが、
金が折角あっても、使う機会すらないまま
老後を迎える人も少なくありません。
幸福とは無関係
確かに得られないものも
多くある非正規社員ですが、
その代わりに「気楽」と「自由」が得られる。
さて、どちらの方が幸せな人生なのでしょうか。
裏返せば、どちらにしてもデメリットがあるので
ネガティブな考え方をする人は
どちらの人生を送っても幸せになれないということです。
非正規社員でシングルだろうと
貧困だろうと、だからこそ味わえる
気楽さと自由を存分に噛み締めながら
幸せに人生を生きている人はたくさんいます。
人に迷惑さえ掛けなければ、
どんな生き方をしても自由なはずです。
であれば、あえて非正規社員として
生きる生き方も、それはそれで
素晴らしいのではないでしょうか。
いずれにせよ、結局は
自分の選んだ道を
肯定的に捉える心掛けこそが
幸福になるための唯一の手段
ということですね。
